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人手不足はAIで解消⁉

人手不足が深刻化しています。2024年4月からは勤務医の時間外労働の年間上限が原則960時間となるため、非常勤医を抱える診療所にもじわじわと影響が出てくると思われます。そうした現状に対処するために、AIは診療所経営のお助けツールになるのでしょうか。活用が始まったAIとの上手な共存を考えていきます。

医師の働き方改革が2024年4月から始まります。 この法律の施行に伴う人手不足の影響は、今後あらゆる場面に現れてくるでしょう。
非常勤の医師で2診制をとっている診療所では、医師の確保が課題となるかもしれません。病院の看護師不足もより深刻になっています。
診療所ではその影響は小さいようですが、病院が人材確保のためにお給料だけでなく待遇も上げていけば、子育てや介護中で病院勤務を
ためらっていた看護師さんが、そちらに動く可能性も否定できません。
そうなったときに困らないように、いまから院内のICT化とAIの活用を進めていきましょう。

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