医院を開業するということは、診療から経営まで行わなければならないことを意味します。病院で勤務医をしているのであれば、診療だけを行っていればよかったはずです。開業するとレセプトによる保険請求や窓口会計、経理、労務管理と様々な事務仕事を行わなければなりません。特に、診療を行い月初に前月分のレセプトを作成するのは大きな手間となります。診療を行いながらのレセプト作成は、想像以上に疲れます。

年度末になると会計や税務、雇用保険など様々な業務がまっています。人の採用についてもハローワークへ行ったり求人広告の作成など様々な手間がかかります。

税務会計については、税理士事務所などと調整することで売上から費用の管理、伝票の仕分けまで任せることが可能です。
看護師などの採用についても紹介事業者を利用すれば専門のスタッフがサポートするため簡単にリクルートすることが可能となります。紹介料は年収の20%位と高額ですが緊急の時には大変助かるサービスとなっています。

その他検査については検体検査やレントゲンの読影も委託業者へ任せることができます。
白衣についてもリースにすることで洗いも含めて任せることが出来ます。
医院経営に関するコンサルタントも雇うことで最近の診療報酬に関するトレンドや算定に関するサジェスチョンをもらうことも可能です。

医院や病院を運営するにおいて、あらゆる業務をアウトソースすることが可能であり便利な世の中になっています。
因みに、医療モールによっては、様々なアウトソーシングのサービスが付帯している場合があります。